Kennismaken & Werkwijze

Een goede vind-opdracht begint met een persoonlijke kennismaking.
We bespreken de specifieke situatie en behoeften van uw
communicatie-afdeling. En ik geef aan welke bijdrage ik daaraan
kan leveren.

Gaat het om het vinden van een communicatie-professional,
dan bespreken wij uw wensen en eisen, de omstandigheden
van de vacature en de kansen op een succesvolle ‘match’.
Op basis daarvan stelt ik het zoekprofiel op, dat het ‘DNA’ bevat
van de vacature en uw specifieke verwachtingen. In dit profiel
staan ook de met u gemaakte afspraken over onze samenwerking,
onze honorering en de planning.

Na uw akkoord, ga ik direct voor u aan de slag. Op zoek naar
de communicatie-professional die voor u het verschil maakt.

Voor-selectie en voordracht

Via ons netwerk, en alle verdere kanalen, lokaliseren wij voor u
potentieel interessante kandidaten. Zij worden benaderd, gepolst,
en door ons getoetst aan de criteria. En verder legt Jim zijn oor
te luisteren in hun omgeving.

Binnen enkele weken na de start van het zoektraject ontvangt
u al de eerste resultaten. Een profielschets met onze observaties
–plus het cv– van de kandidaten die aansluiten bij uw wensen.

Op basis daarvan beslist u met wie van de kandidaten u persoonlijk
wilt kennismaken.

Begeleiding

Wij verzorgen de coördinatie van uw gesprekken met de kandidaat,
de wederzijdse terugkoppeling, en als u daar prijs op stelt,
kunnen wij adviseren over taakomschrijving, honorering, arbeids-
voorwaarden, etc.
Kortom: wij begeleiden uw totale procedure tot en met het afsluiten
van de arbeidsovereenkomst.

Interne kandidaten

Hebt u parallel aan een zoekopdracht een interne wervingsprocedure
lopen? Dan nemen wij de interne kandidaten moeiteloos mee in
onze voorselectie.
Alle kandidaten worden op dezelfde wijze tegemoet getreden.
Objectief en kritisch.

Garantie

Onze dienstverlening van stopt niet als de arbeidsovereenkomst is
getekend. Gedurende het eerste jaar houdt Jim contact met u en
met de geplaatste kandidaat, om te zien of de samenwerking naar
wederzijdse tevredenheid verloopt. Mocht de arbeidsovereenkomst
toch voortijdig eindigen, dan hebben wij een goede garantieregeling.
Gaat het om het ontwikkelen van uw mensen, klik dan hier voor Coaching & Groei, en/of ga naar Coachingsthema’s.